2022年度蚌埠卫健委委属医院公开招聘社会化用人公告

为加快我市卫生健康事业进步，满足人民群众的医疗服务需要，缓解卫生健康系统职员紧缺的矛盾，蚌埠卫健委委属医院面向社会公开招聘409名社会化用人，现就招聘工作有关事情公告如下：

1、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

经核准，市卫健委委属医院面向社会公开招聘409名社会化用人，招聘计划（职位）等信息于2022年8月9日起同时在蚌埠人力资源和社会保障局 、蚌埠卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）及有关媒体上同步发布。

3、招聘条件

招聘对象为具备普通高等院校专科及以上毕业生（部分职位为国家承认学历，已在职位表中明确）与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱医疗卫生事业，具备好的职业道德，遵纪守法，无不好的行为记录；

（四）身心健康，能适应职位需要；

（五）工作历程需要，截止时间为2022年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程；

（六）公开招聘职员职位表中的30周岁及以下为1991年8月及将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合职位招聘条件的职员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（七）法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、考试方法

此次招聘考试采取笔试+结构化面试的方法，其中，普通职位开考比率高于2:1；紧缺专业职位不设开考比率。具体状况见《2022年度蚌埠卫健委委属医院公开招聘社会化用人职位计划表》。

5、互联网报名和资格初审

（一）报名程序：

1.互联网报名。报名采取互联网报名的方法进行，考试报名职员登录蚌埠人事考试在线服务大厅报名。报名日期为2022年8月18日9：00至 2022年8月25日17：00，逾期不再补报。考试报名职员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位考试报名职员限报1个职位，并须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.报名需录入的信息。考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。考试报名职员登录蚌埠人事考试在线服务大厅进行报名，考试报名职员报名时，请认真阅读《考试期间疫情防控需知》，并签署诚信承诺书，填报有关信息，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb）、毕业证书电子照片、学位证书电子照片，并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3.查看资格审察结果。考试报名职员报名后（指提交审核），于2022年8月26日17:00之前登录蚌埠人事考试在线服务大厅查看资格审察结果。通过资格审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过资格审察的可在2022年8月27日17:00前改报。

4.在线缴费。通过资格审察的考试报名职员，请于2022年8月 29日17:00前登录蚌埠人事考试在线服务大厅按规定缴纳笔试成本，逾期未交费的视为自动舍弃。

依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本。

5. 职位取消、核减和改报。对于设置开考比率的普通职位，考试报名同一职位的考试报名职员，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达到规定比率方可开考，未达到开考比率的，相应核减该职位招聘计划数或取消该招聘职位。降低招聘计划数职位的考试报名职员不能改报其它职位；已交费成功但招聘职位被取消的考试报名职员可于2022年8月30日8：00至2022年8月30日17：00登录蚌埠人事考试在线服务大厅改报其它符合职位需要的职位，改报审核时间2022年8月31日08:00-2022年8月31日17：00，逾期不再改报。符合改报而未改报或改报后审察不合格的考试报名职员退回所收考试报名费。

取消或相应核减该职位招聘计划数并于2022年9月5日17:00前在蚌埠卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）、蚌埠人事考试在线服务大厅公示。

6.网上准考证打印。报名确认成功后，考试报名职员于2022年9月15日上午9:00至2022年9月17日上午9:00前登录蚌埠人事考试在线服务大厅下载并打印笔试准考证。

6、笔试

1.考试考哪几科：详见《2022年度蚌埠卫健委委属医院公开招聘社会化用人职位计划表》，满分为100分。

2.笔试时间: 2022年9月17日上午 9:00～11:00

考试地址等有关事宜详见准考证。

3.根据疫情防控相关需求，不适合参加统一笔试的考生，

不予参加考试。

笔试最低控制合格分数线为60分，考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。

7、现场资格复审

依据招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比率确定各职位参加面试人选，不足规定比率的按实质人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符、不可以按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间同意资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、笔试准考证、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。

资格复审合格职员现场发放面试公告书。依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每个人80元标准收取考试报名费。

8、面试

面试总成绩满分按100分计算。采取结构化面试，主要考查面试职员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。

对因招考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最后成绩。具体办法为：考生面试最后成绩=考生面试原始成绩修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩同职位本小组考生面试平均成绩）。

设定面试最低分数线为65分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

9、成绩合成

考试报名职员考试最后成绩按笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比率合成确定后在蚌埠卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）公布。

最后成绩=（笔试成绩+面试成绩）50%。

最后成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

依据考试报名职员最后成绩由高分到低分的顺序，每一个招聘职位按1：
1比率确定体检和考察对象。如最后成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

10、体检与考察

体检由市卫生健康委统一组织推行；考察由市卫生健康委及各招聘单位负责组织推行。

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用操作手册（试行）有关内容的公告》（皖人社发〔2017〕10号）和根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定实行。体检成本由考试报名职员自理。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察结果为不合格。

体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

十1、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单在市卫生健康委和招聘单位网站公示7天。

十2、签约聘用

公示无异议的或虽有反映但经核查不影响聘用的拟聘用职员，按有关规定和有关报批程序，办理聘用手续，并按规定签订劳动合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31近日提供招聘职位所需要的有关层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

此次公开招聘中的医药卫生专业职员，待符合公立医院周转池编制进入条件的，可按有关程序，择优纳入公立医院周转池编制管理。

十3、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程同意市纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的职员，凡与考试报名职员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

十4、其他事情

1.本《公告》由蚌埠卫生健康委负责讲解。

2.招聘各环节及后续有关事宜均在蚌埠卫生健康委网站上发布，不再通过电话或短信公告，逾期责任自负,请考生准时关注网站有关信息。

3.本次招聘不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

在线报名技术咨询电话：05522056631（蚌埠人事考试中心）

政策咨询电话： 05523110982（蚌埠卫生健康委组织人事科）

监督举报电话：05523132033（蚌埠纪委监委驻市卫健委纪检组）、05523125632（蚌埠人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

附：2022年蚌埠卫健委委属医院公开招聘社会化用人职位计划表.xlsx

2022年8月9日

文章来源：https://wjw.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/9173362.html